Aktuariat

Unser Know-how im Aktuariat

Wenn Sie eine neue Stelle in der Versicherungsmathematik suchen oder als Unternehmen die besten Talente am Markt mit Mehrwert für Ihr Unternehmen suchen, können wir Ihnen helfen. 

Wir sind eine Recruitment-Agentur für Finanzdienstleister, die sich auf Versicherungsmathematik spezialisiert hat. Unser beginnt bereits bei den Mathematikerstudenten und nicht erst bei den ausgebildeten Aktuaren und Führungskräften. Dies führt dazu, dass wir Sie früh in der Karriere ojektiv beraten können und Unternehmen sich die besten Talente am Markt frühzeitig sichern und dann selbst ausbilden können.

Seit 2020 konnten wir uns besonders am deutschen Markt als Recruitment-Experten im Aktuariat etablieren und blicken auf eine hervorragende Erfolgsbilanz bei Kunden und Kandidaten zurück. Wenn Ihr Unternehmen Unterstützung bei der Besetzung von Positionen im Aktuariat benötigt, kontaktieren Sie uns, um zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können. Wenn Sie Ihre Karriere im Aktuariat voranbringen oder gar beginnen möchten, schicken Sie uns Ihren Lebenslauf oder sehen Sie sich unsere offenen Stellen in der Versicherungsmathematik an.

 

Die verschiedenen Teilbereiche

Unser Versicherungsteam deckt eine breite Palette von Fachgebieten ab. Egal ob Sie als Kandidat nach einer neuen Tätigkeit in der Versicherungsmathematik suchen oder als Unternehmen mehrere Positionen besetzen müssen – wir können Sie unabhängig von Ihren Anforderungen unterstützen. Entdecken Sie die Spezialgebiete unserer Berater und starten Sie Ihre Suche noch heute. 

  • Actuarial System Development
  • Asset and Liability Management
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Datenmigration
  • Pricing
  • Produktentwicklung 
  • Reservierung 
  • Solvency II

Sichern Sie sich Ihre nächste Position mit JCW

Als Branchenexperten wissen wir, dass Stellen im Bereich Versicherungsmathematik hervorragende Karrierechancen für intelligente Kandidaten in dieser Nische der Finanzdienstleistungen eröffnen. Ob Absolvent oder Führungskraft, unsere Recruitment-Spezialisten formen Karrieren in der Versicherungsmathematik und tun alles, um diverse Talente in die gewünschte Stelle im Bereich Versicherungsmathematik zu vermitteln. Wir hören Ihnen genau zu und schneiden unsere Suche so darauf zu, dass wir die beste Stelle in der Versicherungsmathematik finden, um Ihre Karriere voranzutreiben.

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Durchschnittsgehälter für Stellen im Aktuariat

  • London - £35K - £50K

  • Rest of UK - £30K - £42K

  • Netherlands - €41K - €64K

  • Luxembourg - €48K - €75K 

  • Switzerland - CHF 75K - CHF 105K 

  • Germany - €50K - €69K

  • Belgium - €42K - €66K

  • London - £45K - £80K

  • Rest of UK - £38K - £68K

  • Netherlands - €51K - €68K

  • Luxembourg - €60K - €80K 

  • Switzerland - CHF 100K - CHF 125K 

  • Germany - €70K - €100K

  • Belgium - €53K - €70K

 

  • London - £80K - £180K

  • Rest of UK - £68K - £153K

  • Netherlands - €68K - €98K

  • Luxembourg - €80K - €115K 

  • Switzerland - CHF 130K - CHF 175K 

  • Germany - €90K - €130K

  • Belgium - €70K - €101K

 

  • London - £80K - £150K

  • Rest of UK - £68K - £127K

  • Netherlands - €68K - €94K

  • Luxembourg - €80K - €110K 

  • Switzerland - CHF 125K - CHF 160K 

  • Germany - €90K - €120K

  • Belgium - €70K - €97K

 

  • London - £130K - £250K

  • Rest of UK - £110K - £212K

  • Netherlands - €98K - €300K

  • Luxembourg - €115K - €500K 

  • Switzerland - CHF 160K - CHF 300K 

  • Germany - €130K - €300K

  • Belgium - €101K - €440K

 

Lernen Sie unsere Experten für das Aktuariat kennen

Für jeden Auftrag die passende Lösung

Dank unserer langjährigen Erfahrung im Beratungsmarkt sind unsere Berater bei JCW in der Lage für jeden Kunden und Auftrag die passende strategische Lösung bereitzustellen.

Executive Search/Retainer

Der Klassiker - besonders bei der Besetzung von Führungskräften oder Nichenpositionen empfiehlt sich dieser Ansatz. In der Regel erfolgt eine gedrittelte und nach Fortschritt berechnete Gebührenzahlung, die Ihnen eine Besetzung garantiert.

 
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Bündelsuche

Die Bündelsuche empfiehlt sich besonders bei einer Mehrzahl an zu besetzenden Stellen, da sie durch klugen und vorausschauenden Einkauf ab einer vereinbarten Menge nicht nur einen Rabatt, sondern auch die nötigen Ressourcen auf Abruf ermöglichen.

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Abonnement

Wir bieten unseren Recruitment-Service als monatliches Abonnement an, um die Budgetplanung zu erleichtern, den Suchfokus zu schärfen und die Ressourcennutzung für Ihr Unternehmen erheblich zu verbessern.

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Sprechen Sie noch heute mit einem unserer Berater

Wenn Ihr Unternehmen hochqualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte sucht, können wir Ihnen helfen. Sprechen Sie mit einem unserer Berater, um herauszufinden, wie wir Ihr Unternehmen am besten unterstützen können.

 

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