Asset-Management
In ungewissen Zeiten sind talentierte Asset-Manager äußerst gefragt.
Asset-Management und Portfoliomanagement sind ein wichtiger Spezialbereich der Finanzdienstleistungs- und Bankenbranche. Die Verwaltung von Investmentfonds und Portfolios, um maximale Rendite für Kunden zu erzielen, erfordert enormes Talent und fundierte Marktkenntnisse.
Asset-Manager müssen jederzeit erhebliche Hürden überwinden. Sie müssen ökonomische Veränderungen vorhersehen und entsprechend reagieren, um eine höchstmögliche Performance ihrer Investments zu erzielen. Infolgedessen benötigen Kandidat:innen für Positionen im Asset-Management die richtige Kombination aus Qualifikationen, Erfahrung und Haltung, um erfolgreich zu sein.
Seit unserer Gründung vermitteln wir starke Kandidat:innen in Positionen im Asset-Management. Unsere Berater:innen verstehen die Spezialisierung, haben fantastische Kontakte in der Branche und verfügen über ein zuverlässiges Netzwerk von Kandidat:innen. Unsere Mandant:innen verlassen sich darauf, dass wir als erfahrene Recruitment-Agentur im Bereich Asset-Management ihnen helfen, ihre Teams aufzubauen und ihre Investmentziele zu erreichen.
Führende Vertreter der Finanzindustrie vertrauen uns
Wir unterstützen Unternehmen wie Ihres dabei, die besten Talente zu finden.
Unsere Fallstudien zeigen, wie wir uns dafür einsetzen, dass Sie immer die richtigen Mitarbeiter finden. Erfahren Sie mehr über unseren partnerschaftlichen Ansatz, unsere kreativen Problemlösungen und wie wir uns auf dem Markt einen guten Ruf erarbeitet haben - bei Kunden und Kandidaten gleichermaßen.
Unsere Recruitment-Lösungen für Finanzdienstleistungen
Dank unseres Know-hows im Bereich Finanzdienstleistungen sind unsere Berater bei JCW in der Lage, Recruitment-Lösungen mit technischem Verständnis und Marktkenntnissen bereitzustellen und Sie als Ihre Talentpartner:innen dabei zu unterstützen, ihre geschäftlichen Wachstumspläne umzusetzen. Sehen Sie sich unsere Recruitment-Lösungen für Finanzdienstleistungen an.
Kontingent
Bei unserem Kontingent-Recruitment-Service fallen nur dann Gebühren an, wenn wir die richtigen Kandidaten gefunden haben. Dieser Service deckt unbefristete und befristete Arbeitsverhältnisse sowie freie Mitarbeiter ab.
Suche
Bei der Suche nach Führungskräften oder Partnern können Sie anhand eines Prozentsatzes der Vorlaufkosten vorgeben, wie viele zusätzliche Ressourcen für Ihre Suche eingesetzt werden.
Bundle
Unser Bundle-Recruitment-Service bietet mit einem individuellen Preismodell und Bereitstellungsniveau ein hohes Maß an Unterstützung innerhalb eines festen Zeitraums.
Abonnement
Wir bieten unseren Recruitment-Service als monatliches Abonnement an, um die Budgetplanung zu erleichtern und den Suchfokus, die Ressourcen und den Wert für Ihr Unternehmen erheblich zu verbessern.
Beratung
Unsere Full-Service-Beratungslösungen stehen für Erfahrung, Wissen und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz.
Vertrag & Interim
Unser Recruitment-Service für freie Mitarbeiter ist eine schnelle, flexible und fokussierte Lösung, um in einem für Sie passenden Zeitrahmen die passenden Personen mit den richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten zu finden.
Warum JCW wählen?
Wir arbeiten hart, um Ihnen zum Erfolg zu verhelfen. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, profitieren Sie von unserer branchenspezifischen Erfahrung, unserem partnerschaftlichen Ansatz und unserem Bestreben, Ihnen stets den besten Service zu bieten.
Unsere neuesten Brancheneinblicke
Sprechen Sie noch heute mit einem Einstellungsexperten
Wenn Ihr Unternehmen hochqualifizierte Mitarbeiter mit hohem Mehrwert benötigt, können wir Ihnen helfen. Sprechen Sie mit einem unserer Einstellungsexperten, um herauszufinden, wie wir Ihr Unternehmen verändern können. Oder senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wenn Sie mehr über die unzähligen Möglichkeiten erfahren möchten, die sich Ihnen bieten. Als JCW-Partner sind Sie für den Erfolg gerüstet.