Für ein Finanzdienstleistungsunternehmen in Frankfurt am Main suchen wir einen erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) für die interne Revision.
Ihre Aufgaben:
- Analyse und Beurteilung von Verfahren, Abläufen und Strukturen nach Sicherheits-, Ordnungs-, Zweckmäßigkeits- und Wirtschaftlichkeitsgrundsätzen.
- Erarbeitung von Verbesserungs- und Problemlösungsvorschlägen sowie projektbegleitende Beratung der Fachabteilungen.
- Anleitung und Führung des Prüfteams.
- Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse.
- Erstellung von Revisionsberichten und Korrespondenzen in englischer Sprache.
- Aktive Mitarbeit in länderübergreifenden Expertenteams.
- Überwachung der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.
- Weiterentwicklung einer effektiven und effizienten Prüfungsabdeckung.
- Mitwirkung an Continues Monitoring, Risk Assessments und Projekten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium und/oder Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung (Bankfachwirt o.ä.)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Internen Revision mit Bezug zu Finanzdienstleistungsunternehmen.
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen regulatorischen Vorschriften (u.a. KWG, WpHG, MaRisk, MaComp)
- Revisionsspezifische Zusatzausbildung(en) ist/sind von Vorteil.
- Eigenständige, ziel- und qualitätsorientierte Arbeitsweise.
- Gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
- Fähigkeit die erarbeiteten Prüfungsergebnisse risikobasiert einzustufen und erfolgswirksame Maßnahmen zu definieren.
- Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft, eigenständiges Arbeiten.
- Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative.
- Hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität.
- Exzellente Deutschkenntnisse.
- Englische Sprachkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem multinationalen Team.
We aim to be an equal opportunity recruiter and we are determined to ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements.