Referent Compliance in Berlin

  • Posted: 27/04/2023
  • Salary: €70.000-85.000
  • Location: Berlin, Berlin, Germany
  • Job Type: Permanent/Fixed Term

Wir suchen aktuell im Auftrag einer Bank in Berlin nach einem Referenten (m/w/d) im Compliance Bereich.  

Ihre Aufgaben:

  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und staatliche Stellen in Bezug auf Compliance- und Geldwäschethemen (z.B. LKA, BaFin, FIU)
  • Verantwortlich für die fachliche Umsetzung der Compliance-Anforderungen und der Anforderungen aus dem Geldwäschegesetz, den §§ 25 h ff. KWG sowie der weiteren externen und internen Vorgaben zur Geldwäsche- und Betrugsprävention
  • Erstellung von Konzepten für die Compliance-Organisation der Bank
  • Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorschriften bezüglich Compliance und Geldwäscheprävention
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Berichten und Präsentationen für Gremiensitzungen
  • Durchführung von Compliance-Analysen, Prüfungs- und Maßnahmeplänen sowie Entwicklung und Umsetzung von Präventionsmaßnahmen wie z.B. Schulungen

Ihr Profil:

  • Spezifische juristische Grundkenntnisse im relevanten Bereich sowie gute allgemeine betriebs-, volkswirtschaftliche und bankspezifische Kenntnisse
  • Sehr gute Fähigkeiten im Analysieren und Umsetzen gesetzlicher Vorschriften, insbesondere des WpHG, GWG und KWG
  • Gutes IT-technisches Verständnis und Anwendungssicherheit in Bezug auf spezifische Analysetools
  • Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrungen im Compliance-Bereich oder einer vergleichbaren Kontrolleinheit (z.B. Revision)
  • Gute Englischkenntnisse
  • Fähigkeit, auch in kritischen und komplexen Situationen sicher zu verhandeln
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte
  • Starke kriminologische Wahrnehmungsfähigkeit
We aim to be an equal opportunity recruiter and we are determined to ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements.r and we are determined to ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements.
Julius Wenzel Director

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