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Leiter im Bereich Passivgeschäft & Zahlungsverkehr
- Posted: 27/04/2023
- Salary: €60.000-70.000
- Location: Regensburg, Bayern, Germany
- Job Type: Permanent/Fixed Term
Wir arbeiten aktuell an einem Auftrag einer Bank, die für Ihren Standort Regensburg nach einem Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Passivgeschäft (Teamleitungsfunktion) sucht. Das Unternehmen und die Stelle zeichnet sich besonders durch Menschlichkeit und gegenseitige Wertschätzung, sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet aus.
Ihre Aufgaben:
We aim to be an equal opportunity recruiter and we are determined to ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements.
Ihre Aufgaben:
- In einer Teamleiterfunktion übernehmen Sie Verantwortung bei der Entwicklung und Gestaltung von Prozessen im Passivgeschäft
- Sie konzipieren sowohl eigenständig als auch im Team neue individuelle Konzepte
- Ihnen macht es Freude Ihre Mitarbeiter (m/w/d) im Hinblick auf steuerrechtlicher und sonstiger gesetzlicher Anforderungen zu schulen
- Sie übernehmen Aufgaben im aufsichtsrechtlichen und/oder statistischen Meldewesen
- Sie befassen sich mit technischen Neuerungen sowie neuen Rechtsprechungen und werden diese unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards umsetzen
- Unterstützung des Abteilungsleiters (m/w/d) bei der Umsetzung von Projekten sowie die Übernahme von Sonderaufgaben
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und ggf. mit weiteren bankenspezifischen Weiterbildungen
- Sie haben langjährige Berufserfahrung im Bankengeschäft und punkten mit sehr guten Kenntnissen im Bereich des Passivgeschäftes und Zahlungsverkehrs
- Ihre Teammitglieder schätzen Sie aufgrund Ihrer Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind Vorbild für alle Mitarbeiter (m/w/d)
We aim to be an equal opportunity recruiter and we are determined to ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements.
Julius Wenzel
Director