Contrôleur de Gestion Social RH - Expérimenté

  • Posted: 17/04/2024
  • Salary: -
  • Location: Paris, Paris, France
  • Job Type: Permanent/Fixed Term
Je recherche un contrôleur de gestion social RH afin de rejoindre les équipes d'un assureur international ! Je recherche un candidat expérimenté sur ces sujets (environ 10 années d'expérience serait idéale).
Vous intégrerez la direction Financière et reporterez directement au Directeur du Contrôle de Gestion. 
Le poste est situé sur Paris. 

Vos missions : 

Clôtures mensuelles 
  • Vous participez activement aux arrêtés comptables mensuels et contrôlez la cohérence, la fiabilité des données
  • Vous analysez des différents écarts, alertez et proposiez des plans d'actions en lien avec les contrôleurs de gestion de BU/CORP
  • Vous présentez mensuellement les résultats du groupe au DAF
Animation du process budgétaire 
  • Vous animez, pilotez et challengez le processus budgétaire des staff costs (outil, timing…), ainsi que les résultats des BU/filiales du Groupe.
  • Vous êtes garant de sa fiabilité et vous vous assurez de l’implication des Fiances de BU
Outil de modélisation et suivi de la masse salariale (Allshare) 
  • Vous Administrez, accompagnez et animez les fonctions RH et Finances sur l’outil de modélisation/suivi de la masse salariale
  • Vous améliorerez l’exploitation et l’utilisation de l’outil (Reporting, KPI… )

Études Adhoc pour répondre aux demandes ponctuelles de la direction en matière d'analyses chiffrées
  • Analyse sur certaines thématiques liées à la masse salariale (impact des nouveaux dispositifs, nouvelles réglementations, nouvelles activités, simulations diverses),

Votre Profil : 
  • Vous êtes de formation Bac+5 dans le domaine financier (type école de commerce ou équivalent) et avez 8/10 ans d'expérience sur des fonctions similaires. 
  • À l’aise sur les outils informatiques, vous maîtrisez la suite Microsoft, et notamment Excel (fonctions avancées). La connaissance d’Allshare est un plus.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre connaissance des problématiques liées au reporting financier de masse salariale, mise à disposition de personnel, paie.
  • Vous faites preuve de méthode et d’organisation. Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, particulièrement sur les thématiques de rémunérations et charges salariales liées.
  • Votre aisance relationnelle, votre disponibilité et votre adaptabilité sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.
Grace Quinn Senior Consultant

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