Auslagerungsmanager

Wir suchen im Auftrag eines internationalen Finanzdienstleisters mit Hauptsitz in Baden-Württemberg aktuell nach einem Auslagerungsmanager (m/w/d). Der ideale Kandidat bringt 2-4 Jahre Berufserfahrung im Auslagerungsmanagement Bereich eines Finanzinstituts mit und hat Interesse, in einem dynamischen Umfeld seine Expertise unterstützend einzubringen. 

Ihre Aufgaben: 

• Begleitung abwechslungsreicher Projekte zum Onboarding neuer & Pflege bestehender Dienstleister
• Analyse, Bewertung und Überwachung von Risiken im Zusammenhang mit Dienstleistern
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen und externen Partnern zur Sicherstellung und Optimierung der Prozesse
• Konzeption, Planung und Durchführung von Prüfungen/Kontrollen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und in Übereinstimmung mit regulatorischen Vorgaben (MaRisk, DORA…)
• Bewertung der Angemessenheit, Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit der Geschäftsprozesse im Aufgabenbereich
• Erstellung aussagekräftiger Berichte/Reports an das Management und die Finanzaufsicht (BaFin)
• Erstellung einer nachvollziehbaren Dokumentation
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Dienstleistersteuerung und der internationalen Umsetzung von Vorgaben
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Betreuung interner Regelwerke und Arbeitsanweisungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, in einem relevanten Bereich (z.B. Wirtschaft, Banken/Finanzen, Informatik, Recht) von Vorteil
• Erste Berufserfahrung in der Finanzbranche oder im regulierten Umfeld von Vorteil
• Erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der nationalen und europäischen Bankenregulatorik, idealerweise mit Schwerpunkten in den Bereichen KWG, MaRisk, Compliance, DORA von Vorteil
• Affinität zur Dokumentierung und Prozessoptimierung und hohe IT-Affinität
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

We aim to be an equal opportunity recruiter, and we are determined to ensure that no applicant receives less favorable treatment on the grounds of gender, age, disability, region, belief, sexual orientation, marital status, or race or is disadvantaged by conditions or requirements.