Revisor in der Gesamtbanksteuerung
- Posted: 11/09/2023
- Salary: €65.000 - 85.000
- Location: Frankfurt, Germany
- Job Type: Permanent/Fixed Term
Wir arbeiten aktuell im Auftrag einer großen Bank, die für Ihren Standort in Frankfurt einen Revisor mit Fokus auf die Gesamtbanksteuerung sucht. Idealerweise haben Sie schon langjährige Erfahrungen als Revisor im Bankenumfeld. Die Bank zeichnet sich durch eine lange Historie aus und ist Teil einer breiten Finanzgruppe, die Kundennähe und Verlässlichkeit großschreibt.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
We aim to be an equal opportunity recruiter and we are determined to ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements.
Ihre Aufgaben:
- Prüfung der Effektivität und Angemessenheit des Risikomanagements und des IKS (Internen Kontrollsystems)
- Bewertung der Einhaltung interner und externer Richtlinien und Vorschriften bei Aktivitäten und Prozessen im Bereich Risikocontrolling (z. B. Adressenausfallrisiken, Marktpreisrisiken, Zinsänderungsrisiken) und Gesamtbanksteuerung/Controlling
- Bereitstellung von Prüfungs- und Beratungsleistungen für den Vorstand, verschiedenen Organisationseinheiten des Unternehmens und Tochtergesellschaften zur Prozessgestaltung, einschließlich der unabhängigen Beteiligung an Projekten
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prüfmethoden und -werkzeugen
Ihr Profil:
- Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen als Bankbetriebswirt oder ein betriebswirtschaftlicher Studiengang
- Mehrjährige Erfahrung im relevanten Prüfungsgebiet und Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften und Aufsichtsrahmen (z. B. MaRisk, KWG, EU-Recht) notwendig
- Anwendung von Prüfungsstandards und -techniken sowie Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Prüfungsfelder und IT-Kenntnisse erforderlich
We aim to be an equal opportunity recruiter and we are determined to ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements.
Niklas Brand
Senior Consultant