Referent Abteilung Risikomanagement
- Posted: 14/03/2023
- Salary: €70.000-90.000
- Location: Hamburg, Hamburg, Germany
- Job Type: Permanent/Fixed Term
Für eine internationale Handelsbank mit Sitz in Hamburg suchen wir aktuell einen Referent (m/w/d) im Bereich Risikomanagement. Dabei verantworten Sie generalistisch die Bereiche Liquiditäts-, Adressenausfall- und Marktpreisrisiken sowie operationelle Risiken. Eine sehr verantwortungsvolle und spannende Position, die nicht nur Generalisten im Risikomanagement, sondern auch Spezialisten offensteht, die Bank unterstützt hier tatkräftig durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben
We aim to be an equal opportunity recruiter and we are determined to ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements.
Aufgaben
- Prüfung aufsichtsrechtlicher Neuerungen auf Relevanz für das Risikomanagement der Bank
- Mitarbeit in Projekten mit regulatorischem und abteilungsübergreifendem Bezug (z. B. im Neuprodukt-Prozess oder bei der Gestaltung von Kreditprozessen)
- Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen im Rahmen des Risikocontrollings mit den Schwerpunkten Liquiditäts-, Adressenausfall- und Marktpreisrisiken sowie operationelle Risiken
- Bewertung der operationellen Risiken und Durchführung von Self-Assessments sowie Durchführung und Bewertung der Risikoinventur
- Ermittlung von operativen Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung sowie Mitarbeit bei der Strategieplanung und -erstellung sowie Ableitung der operativen Budgetplanung
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Aktionsplänen zur Verbesserung der Umsatzströme sowie zur Kosteneinsparung
- Erstellung von Prozessdokumentationen im Risikomanagement
- Abgeschlossenes Studium mit bankfachlicher Ausrichtung und/oder abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d)
- Berufserfahrung im Risikomanagement, idealerweise in einer Bank oder im banknahen Beratungs- oder Prüfungsumfeld
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
We aim to be an equal opportunity recruiter and we are determined to ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements.
Marc Philipp-Gerhards
Consultant