(Junior) IT Provider Manager
- Posted: 14/03/2023
- Salary: € 80.000 - 100.000
- Location: Hamburg, Hamburg, Germany
- Job Type: Permanent/Fixed Term
Für eine renommierte Hamburger Geschäftsbank suchen wir aktuell einen IT-Providermanager (m/w/d). Die Bank hat Ihre ihren Kompletten IT-Infrastruktur- und Anwendungsbetrieb ausgelagert- Gemeinsam mit Ihren Kollegen übernehmen Sie die Providersteuerung in einem hochkomplexen Multiproviderumfeld.
Aufgaben
We aim to be an equal opportunity recruiter and we are determined to ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements.
Aufgaben
- Koordination der Dienstleister im IT-Outsourcing unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität, Risikomanagement und Governance-Aspekten
- Auftragsvergabe, taktische und strategische Steuerung und Optimierung der Verträge mit Dienstleistern.
- Fachkundige Betreuung und Optimierung des Vertragsmanagements
- strategische und aufsichtsrechtliche Beratung bei neuen Auslagerungsvorhaben
- Austausch mit internen und externen Stakeholdern und Dienstleistern, z. B. bei Leistungsstörungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte einschlägige Berufspraxis als Provider Manager in der Dienstleistersteuerung oder als Contract Manager für einen IT-Dienstleister
- Erfahrung in der Auslagerung und im Fremdbezug sowie in den damit verbundenen Risiken, Instrumenten und Methoden (z. B. Risikoanalysen) im Umfeld regulierter Banken
- Expertenkenntnisse mit den in Dienstleistungsverträgen relevanten regulatorischen Anforderungen und den aktuellen Änderungen bzw. Innovationen in der Leistungserbringung im IT-Service
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse
We aim to be an equal opportunity recruiter and we are determined to ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements.