Credit Analyst

  • Posted: 27/04/2023
  • Salary: €75.000-90.000
  • Location: München, Bayern, Germany
  • Job Type: Permanent/Fixed Term
Wir suchen aktuell im Auftrag einer Immobilienbank in München nach einem Credit Analysten (m/w/d). Das Unternehmen ist spezialisiert auf die langfristige Finanzierung von Wohn- und Gewerbeimmobilien in Europa und den USA. 

Aufgaben: 
  • Verantwortung der Risikoanalyse von gewerblichen Darlehensengagements (national/international) in Intensivbetreuung mit Restrukturierungsbedarf
  • Erarbeitung und Erstellung von Modifizierungs-, Restrukturierungs- und Sanierungs- bzw. Verwertungskonzepten in Zusammenarbeit mit Kunden und / oder Konsortialpartnern ist Schwerpunkt ihrer Tätigkeit
  • Eigenverantwortliche Erstellung und Votierung von Kreditvorlagen für die Kompetenzträger
  • Führung von Verhandlungen und Korrespondenz mit Geschäftspartnern (Agent/Konsorten/Sponsoren) und Dritten
  • Koordination und Verantwortung der rechtlichen Vertragsdokumentation in Zusammenarbeit mit (externen) Anwälten
Ihr Profil:
  • Bankkaufmann (m/w/d) mit erfolgreichem Abschluss eines Bank-Traineeprogramms oder vergleichbarem (Fach-)Hochschulstudium oder MBA etc.
  • Erfahrung und fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen gewerblichen Immobilienkreditgeschäft, einschließlich Erfahrung im Umgang mit gewerblichen Problemkrediten
  • Erfahrung in der Analyse komplexer Immobilientransaktionen (bilateral, syndiziert) sowie in der rechtlichen Dokumentation
  • Fähigkeit zum analytisch-konzeptionellen Denken zur Entwicklung und Darstellung von komplexen Engagementstrategien und Sachverhalten sowie hohes Maß an Risiko-/Ertragsbewusstsein
  • Fähigkeit zur Problemlösung, Konfliktfähigkeit, unternehmerisches Denken und Flexibilität
  • Sprachen: Deutsch und Englisch (C1+), Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache (Französisch, Spanisch, Niederländisch) von Vorteil
We aim to be an equal opportunity recruiter and we are determined to ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements.r and we are determined to ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements.
Julius Wenzel Director

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