Client Onboarding Manager

  • Posted: 07/03/2024
  • Salary: €55.000-€70.000
  • Location: Schweinfurt, Bayern, Germany
  • Job Type: Permanent/Fixed Term

Wir suchen einen Client Onboarding Manager (m/w/d) für einen Finanzdienstleister in Schweinfurt, der sich auf Leasing spezialisiert hat. Der ideale Kandidat bringt erste Berufserfahrung im Bereich Know Your Customer bzw. Client Onboarding bei einem Finanzdienstleister mit.

Ihre Aufgaben:

  • Überprüfen neuer Vertriebspartner während des Onboarding-Prozesses und der laufenden Zusammenarbeit anhand eines festgelegten Prüfungsleitfadens und Ablaufplanes
  • Beurteilung und Entscheidung über neue und bestehende Partnerschaften mit Händlern, Herstellern und Vermittlern aus einer risikopolitischen Perspektive und gemäß internen Kriterien
  • Koordination und Bearbeitung abteilungsübergreifender Prozesse sowie Durchführung externer Kommunikation zu vendorspezifischen Themen wie Vertragsbestandsübertragungen, Insolvenzen und Beschwerdemanagement in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen
  • Bewertung potenzieller Betrugsrisiken, Überwachung von Transaktionen, Erkennung verdächtiger Aktivitäten, Identifizierung von Betrugsmustern und Analyse von Daten sowie Entwicklung und Implementierung geeigneter Schutzmaßnahmen
  • Untersuchung und Analyse gemeldeter oder verdächtiger Betrugsfälle in Zusammenarbeit mit relevanten internen Abteilungen oder externen Behörden und Ableitung entsprechender Maßnahmen

Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine darauf aufbauende Weiterbildung, z.B. als Wirtschaftsfachwirt oder als Leasingfachwirt
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Compliance, Know Your Customer-Prinzip und Betrugsprävention
  • Systematisches Arbeiten und hohe Analysefähigkeit
  • Hohe Qualitätsorientierung sowie lösungs- und dienstleistungsorientiertes Arbeiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse


We aim to be an equal opportunity recruiter and we are determined to ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements.

Wanda Petkovic Senior Consultant

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