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ARBEITGEBER

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Wieso Sie mit uns zusammenarbeiten sollten...

Ganz einfach – gute Kandidaten kommen zu JCW, um Teil eines der konkurrenzfähigsten Talent-Netzwerke in ihrer Branche zu werden, und wir helfen Unternehmen wie Ihrem dabei, das richtige Talent an Bord zu bekommen. Unsere Berater sind spezialisiert ausgebildete Experten in ihrem Markt und darauf trainiert, Ihre Wachstumspläne nachhaltig und effektiv umzusetzen.

Wussten Sie, dass 80% aller Fachkräfte in Ihrer Branche passive Kandidaten sind?

Das bedeutet, dass 80% unseres Talent-Pools nicht aktiv auf der Jobsuche sind. Es wird Sie nicht überraschen, dass dies auch die klügsten Köpfe in Ihrem Sektor beinhaltet. Die wertvollsten Mitarbeiter werden ungern gehen gelassen und häufig abgeworben, sind also effektiv nie aktiv auf dem Markt. Dies macht es Ihnen als Arbeitgeber besonders schwer, die richtigen Angestellten für Ihr Team zu finden - eine einfache Stellenanzeige reicht häufig nicht mehr aus.

Einem 80-prozentig passiven Kandidatenmarkt zum Trotz enstammt mehr als ein Drittel unserer Platzierungen der direkten Ansprache inaktiver Kandidaten und unserem strategischen „Market Mapping“.

Wir sind erfolgreich, indem wir eine schnelle Rekrutierung mit einem konkurrenzlosen Netzwerk anbieten, mit dem wir eine dauerhafte Beziehung pflegen, während sie nicht auf Jobsuche sind. Eine direkte Ansprache sorgt dafür, dass wir Top Kandidaten bei Ihnen platzieren können, ganz egal, ob diese aktiv auf der Suche sind oder nicht. Werden Sie Teil unseres umfassenden Kundenstammes, mit Hunderten von Klienten, die bereits von unserem Service profitieren, und erhalten Sie noch heute Zugriff auf unser Netzwerk.

        

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Wieso jcw?

Erfahrungsberichte unserer Klienten.

  • Head of Compliance

    "I’ve worked with JCW for a number of years now and highly recommend working with them. I save time working with JCW because I receive no more than 3-4 quality CVs for the roles I’m hiring for each time. This makes reviewing CVs more enjoyable for me and the interview process much quicker. It also means I have a better understanding of each of the candidate’s background which reduces my fear of making a hiring mistake."

    Head of Compliance, International Commercial Bank.

  • Senior Risk Manager

    "I highly recommend JCW. Their knowledge of the risk market was invaluable. They spotted trends I hadn’t considered and made informed decisions for me instead of blankly firing CVs for the sake of it. I appreciated their technical understanding and their direct approach if they thought I was going down the wrong hiring path."

    Senior Risk Manager, Corporate Insurance