Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Das Wohlbefinden am Arbeitsplatz umfasst alle Aspekte unseres Arbeitslebens, einschließlich der Umgebung, in der wir arbeiten, der Kultur, die wir erleben, und unserer Gefühle in Bezug auf die Arbeit, die wir tun.
Als globale Talentexperten unterstützen wir Unternehmen dabei, Teams aufzubauen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Menschen wohlfühlen. Daher erstreckt sich unsere Verantwortung nicht nur auf unsere eigenen Mitarbeiter, sondern auch auf unsere Kunden und Gemeinschaften. Aus diesem Grund ist das Wohlbefinden am Arbeitsplatz heute ein wesentlicher Bestandteil unseres Geschäftszwecks.
Mehr als Worte
Die größte Verantwortung, die Unternehmen haben, ist die Förderung des Wohlbefindens ihrer Mitarbeiter. Wenn Menschen respektiert werden, ihnen zugehört wird und sie umfassende Unterstützung erhalten, können sie am Arbeitsplatz ihr Bestes geben und Teil einer Kultur werden, die auf Menschen basiert. Wir arbeiten mit unseren Kunden und Gemeinden zusammen, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich der Einzelne entfalten kann.
Bericht über das Wohlbefinden am Arbeitsplatz
In diesem Bericht wird untersucht, wie das psychische Wohlbefinden am Arbeitsplatz behandelt wird. Anhand der Ergebnisse einer branchenübergreifenden Umfrage wird ermittelt, worauf Arbeitnehmer in Bezug auf Unterstützung Wert legen und was Arbeitgeber zur Verbesserung des psychischen Wohlbefindens tun oder besser machen können.
Inhalte zum Wohlbefinden
Unsere Whitepapers, Webinare und Videos, die sich auf bewährte Praktiken im Bereich des Wohlbefindens konzentrieren, werden exklusiv für unsere Kunden und Gemeinschaften zur Verfügung gestellt.
Programm für Mitarbeiterassistenten
24/7-Support für alle Vertragspartner, die mit der JCW Group zusammenarbeiten, um zusätzliche Wellness-Unterstützung durch eine Bibliothek von Ressourcen und Zugang zu geschulten Fachleuten zu bieten.
Coaching für Führungskräfte
Wir bieten jedem Bewerber, den wir über unser Personalvermittlungsmodell vermitteln, zwei kostenlose Karriere-Coaching-Sitzungen an.
Diverse Kandidat:innen
Wir setzen Prozesse ein, um die Diversität der von uns vermittelten Kandidat:innen entsprechend den lokalen Gemeinschaften bei unseren Mandant:innen vor Ort konsequent zu verbessern.
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